Adayların Değerlendirilmesinde Dikkat Edilen Hususlar

Tüm başvurular gizli tutulur ve sadece seçilen ilgili kişiler ile iletişime geçilir.
Mülakat öncesi yöneticilerin özgeçmişleri incelemesi ve açık olmayan noktalar ile sorgulanması gereken noktalar belirlenmelidir.
Adayın daha önce şirketimize başvurusunun olup olmadığı ve/veya görüşme yapıp yapmadığı işe alım birimi tarafından kontrol edilir.
Mülakat ve ilgili yöntemler İnsan Kaynakları Müdürünün yönlendirmesi ile İnsan Kaynakları Müdürlüğünce belirlenir ve yürütülür.
Adaylara mülakat sırasında etik ve ahlak kurallarına çerçevesinde iş ile ilgisi olmayan (dini inancı, etnik kökeni, siyasi görüşü vb.) sorular sorulmaz.
Mülakat esnasında KVKK kapsamında bilgilendirme sağlanır ve ilgili metinler imzalatılır.